La RSE, un levier pour recruter, fidéliser et convaincre vos clients

Diagnostic, priorisation, plan d’actions : Certo RH accompagne les TPE et PME pas à pas dans la construction d’une démarche RSE adaptée à leur activité et à leurs moyens.

Voir la méthode en 5 étapes ↓

05 étapes

pour structurer votre démarche

TPE / PME

une approche concrète adaptée à votre entreprise

A votre rythme

vos priorités, vos moyens, votre feuille de route

Pourquoi engager une démarche RSE dans votre TPE ou PME ?

La responsabilité sociétale des entreprises, ou RSE, consiste à intégrer les enjeux économiques, humains, environnementaux et éthiques dans les décisions et le fonctionnement de l’entreprise.

La mise en place d’une politique RSE est un atout majeur sur un marché concurrentiel. Elle contribue à créer une image de marque positive, à répondre aux attentes de clients attentifs à l’impact de leurs achats et à consolider les relations avec votre clientèle existante.
Une démarche RSE contribue à faire évoluer l’entreprise tout en maîtrisant son impact social et environnemental. Elle prend en compte les attentes de ses différentes parties prenantes : collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs, territoire et acteurs locaux.

Pour une TPE ou PME, l’objectif est de répondre à des enjeux concrets tant sur le plan des ressources humaines que sur le développement commercial.

Renforcer votre attractivité, faciliter vos recrutements et fidéliser vos collaborateurs

Devenir une entreprise socialement responsable favorise l’engagement des collaborateurs, facilite le recrutement et la rétention du personnel qualifié. Il s’agit d’un défi majeur pour la marque employeur des entreprises en croissance.

Répondre aux attentes
de vos clients et donneurs d’ordre

Les grands groupes et les ETI intègrent de plus en plus des critères RSE dans le choix de leurs partenaires. Ils sont devenus quasi-systématiques dans les appels d’offres, lors des consultations ou des référencements.
Une démarche structurée vous ouvre donc des opportunités de développement et valorise votre entreprise.

Concrètement, que peut vous apporter une démarche RSE ?

Une démarche RSE structurée valorise vos engagements sociaux, environnementaux et éthiques auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise.

Elle peut notamment vous aider à :

renforcer votre marque employeur et permettre aux candidats de mieux se projeter dans leur futur emploi ;
fédérer vos équipes autour de projets communs et favoriser leur adhésion ;
accroître votre crédibilité auprès de vos partenaires commerciaux.

Pour transformer ces enjeux en actions concrètes et résultats durables, Certo RH vous accompagne à chaque étape.

Une démarche progressive, construite à l’échelle de votre TPE ou PME

Mettre en place une démarche RSE ne doit pas devenir une contrainte supplémentaire. Notre rôle : avancer avec vous, étape par étape, en tenant compte de votre activité, de vos priorités et des moyens dont vous disposez. Notre accompagnement s’organise autour de cinq étapes.

Diagnostiquer l’existant

Avant d’agir, nous répertorions ensemble ce qui existe au sein de votre entreprise. Nous faisons le point sur vos pratiques, les actions que vous avez mises en place. Nous définissons également les attentes de vos clients, salariés, partenaires ou donneurs d’ordres.
L’objectif est d’identifier ce que vous faites déjà au titre de la RSE, ce qui fonctionne et les sujets sur lesquels il est utile d’avancer.

Définir vos priorités

À partir du diagnostic, nous identifions les enjeux RSE qui sont stratégiques pour votre entreprise. Nous définissons avec vous des objectifs réalistes et un calendrier cohérent avec votre activité, vos ressources et vos priorités.

Construire un plan d’actions concret

Nous transformons ces objectifs en actions concrètes et réalisables. Vous disposez ainsi d’une feuille de route pour votre démarche RSE, adapté à votre PME : quoi faire, dans quel ordre, avec quelles priorités et à quel rythme.

Mettre en œuvre et suivre les actions

Nous vous accompagnons dans le passage à l’action et suivons régulièrement les avancées.
Nous mesurons les résultats au fur et à mesure et ajustons les actions lorsque cela est nécessaire.

Communiquer et valoriser votre démarche RSE

Nous construisons votre stratégie de communication RSE et les supports valorisant vos engagements auprès de vos collaborateurs, clients, partenaires et donneurs d’ordre. La communication s’appuie sur des actions concrètes et des résultats réels.

Vous accompagner mais aussi impliquer vos équipes

Une démarche RSE fonctionne lorsqu’elle est comprise et portée par les personnes qui font vivre l’entreprise au quotidien.
Nous accompagnons donc le dirigeant dans le pilotage de la démarche, tout en sensibilisant les équipes aux enjeux qui les concernent, afin que chacun puisse contribuer à son niveau, aux objectifs définis par l’entreprise.

Quand se faire accompagner ?

Faisons le point ensemble

Un premier échange permet d’identifier vos besoins, de valoriser les actions déjà mises en place et d’envisager les prochaines étapes adaptées à votre entreprise.